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商品訊息描述



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VSONIC VSD1S 2017升線版 耳道式耳機

■ 全新進化，首席調音師郁志日領導設計，力求原音重現與細膩解析力。

■ 自動調節入耳式專利，可隨入耳角度轉動。

■ 線材與機身同為貴族黑色，耳機線柔軟且強韌，做工更為精細。

■ 包裝升級更硬挺，保護力UP
CP值爆表

■ 最新研製振動膜

■ 適合流行、女聲、樂器，可稱女毒人聲系耳機。

■ 公司貨享有一年保固 。

商品特色





  • 三頻均衡









    • 張項在於音場和高頻的一流解析，更偏向HIFI，主要適合聽流行、女聲、樂器








  • 可調節入耳角度設計









    • 入耳部份設計為可活動的多角度轉動結構，可適應不同的耳道構造，使得耳朵配戴舒適。


    • 出音管上方採用濾網設，能防止異物及灰塵阻塞。








  • 線材升級更耐用



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    • 線材升級，線材更為強韌，做工更為精細。


    • 獨特切面分線器，耳機線不易纏繞








  • 先進振膜材料









    • 耳機的核心部位就是驅動單體，它相當於汽車的引擎，NEW VSD1S升線版本採用11mm驅動單體以及先進振膜材料，能夠極大延展高頻範圍，並穩定低頻效果輸出每一個音樂細節。








  • L型立體聲3.5mm接頭









    • 搶先看NEW VSD1S升級版本是採用立體聲3.5mm鍍銀接頭，工藝嚴謹，更好音質表現。








商品規格



  • 驅動單元：11mm高效率動圈式驅動單元


  • 額定阻抗：32Ω


  • 靈敏度：≧110dB(at500Hz)


  • 頻率嚮應：10–22,000Hz


  • 失真度：<2%


  • 聲道差：<3dB(at500Hz)


  • 額度功率：10mW


  • 最大功率：50mW


  • 插頭：3.5mm雙聲道插頭


  • 線長：1.3M 20芯高純度鍍銀線，環保無毒TPU線材±3%


  • 配件：矽膠耳套4對、耳機收納包*1


  • 公司貨，保固一年




品牌故事

VSONIC為iPhone耳機授權合作商-深圳耳機生產商。

VSONIC電子(深圳)有限公司於1999年5月在深圳獲准成立。2008年在香港成立VSONIC香港聲學有限公司。

VSONIC為保證技術永遠處於國際國內領先水平，與很多國際知名企業結成技術聯盟，擁有國內同行業最優秀的技術開發人才，以“個性、時尚、領先”為產品開發戰略，擁有多項視聽產品的專利，引領行業的技術發展潮流。

VSONIC電子(深圳)有限公司擁有強大的研發、 生產、銷售實力的高科技企業。擁有經驗豐富耳機設計專家，形成了從產品研發、生產、銷售到售後服務的完整現代企業體系。









最新商品評價 查看全部評價 (共 1 筆評價)





CP值極高




新上市



發表者 簡 唯哲, 2017/01/18 15:15:57



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

破盤

根據NBC報導，坦帕灣光芒今年開幕戰的先發投手，將由球隊王牌Chris Archer(克理斯·亞契)出任，這已經是他個人職業生涯第3度的擔任球隊的開幕戰先發，而他的對手正是同區的勁敵「邪惡帝國」洋基隊。

Archer去年成績不佳，整季僅取得9勝19負的慘澹成績，另外只投了142又1/3局，防禦率高達5.44，完全和身價不符。不過他今年不論是在美國隊或是春訓熱身賽中，都有不俗的表現，因此外界普遍認為他本季有望止跌回升。

Archer在2015年時，因為當時球隊的主力先發Alex Cobb受傷，而獲得自己生涯首次於開幕戰先發的機會，第2年投出身價後，他又成為當仁不讓的人選；本季儘管他去年成績不佳，但球隊最終還是選擇相信，由他來扛這個象徵王牌的位置。

除了Archer外，光芒本季先發輪值依序為：Jake Odorizzi、Alex Cobb、Blake Snell和Matt Andriese。



不滿年金改革方案，教師抗爭行動全台遍地開花。全國教師工會總聯合會今天表示，1月9日起，串連全台各地教師發起「爭議行動」，包括集體請假、集結遊行、拍照上傳總統臉書等，預計全台將有10萬名老師參與。

全教總上午記者會表示，年金改革方案規避雇主責任、嚴重影響教師新陳代謝，政府拒絕全教總提出公開辯論要求，將發動全台爭議行動。全教總理事長張旭政表示，會使用爭議行動而非抗議，是因為全教總一向支持合理改革，和其他拒絕改革的團體不一樣。

他指出，官版年改方案規避雇主責任，嚴重影響教師新陳代謝，並不保證基金永續，全教總向總統府提出公開辯論後被拒絕，政府的回應又答非所問，顯示官版方案的空虛，因此要發起行動。

1月9日起，全教總與所屬縣市公會將選擇適當地點，推動校園發聲，教師集體請假，向各縣政府陳情，展開連署行動，到蔡英文總統臉書留言等。

針對規避政府的雇主責任問題，年改辦表示，不能因為政府沒有提出補繳作為，解決基金財務缺口的方案，即指控政府漠視雇主責任。全教總認為，整篇回應未看到雇主責任作為何在，這樣的答案只能給零分。

張旭政表示，公教退撫基金會面臨破產問題，最主要原因是過去提撥不足。教師願意補繳提撥不足的部分，從每月退休金去扣，但扣繳的錢必須回流到退撫基金，以確保財務穩定，政府也應補足歷年不足的提撥。

全教總表示，依照年改辦公布的方案，中小學教師從75制跳到80制，在逐年到85制後每年加1，到60歲才能領月退。這樣的改法只有二至三個年齡層適用過渡期，之後所有教師必須到60歲，才能開始領退休金，這並非漸進手段，而是斷層式的改革，嚴重影響教師新陳代謝。

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